吉隆坡，8月13日 — 随着全球供应链重组与东南亚制造业投资加速扩张，马来西亚劳动力市场对技术与半技术工人的需求持续升温。大马国家统计局（Department of Statistics Malaysia，DOSM）最新公布的2026年第二季度就业数据显示，全国工作岗位总量按年增长1.7%，净增15万2300个，升至925万个；与此同时，职位空缺总量亦按年增加0.4%，达19万5700个，较去年同期的19万4900个进一步扩大。如今，在地缘政治冲突与成本压力双重夹击下，该结构性人力缺口不仅集中于制造业，更在农业与建筑业同步浮现，直接考验马来西亚劳动市场的供给韧性。
📌 快速了解
- DOSM数据显示，2026年第二季度大马工作岗位总量达925万个，已填补率为97.9%，职位空缺计19万5700个。
- 制造业以11万4000个空缺占据职位缺口总量的58.3%，其中电子、电器及光学产品子行业单项空缺达3万5100个，为各子行业之最。
- 已填补岗位中，半技能类别占比最高，共563万个，占总填补量62.2%；技术类岗位为230万个，占25.4%。
- 次季新创就业岗位共3万1500个，按年减少1.2%，服务业贡献1万4400个，占新增岗位总量的45.7%。
制造业空缺占比58.3%，打破结构性人力瓶颈成大马经济关键命题
长期以来，马来西亚制造业的扩产节奏受制于本地劳动力供给不足，尤其是在半技术与技术工人层面，招募周期长、培训成本高，成为企业产能释放的主要障碍。DOSM最新数据清晰呈现这一矛盾：次季职位空缺总量19万5700个中，制造业独占11万4000个，比重高达58.3%。
细分至子行业层面，电子、电器及光学产品子行业录得3万5100个空缺，在所有制造业子行业中排名首位；其次为石油、化学、树胶及塑胶制品行业，空缺量达1万9100个。换句话说，仅上述两个子行业的合计空缺已逾5万4000个，折射出马来西亚高附加值制造业在人力配置上的严峻压力。
此外，农业与建筑业亦不可忽视。次季农业岗位空缺为3万零400个，占职位缺口总量的15.5%；建筑业空缺则为2万6500个，占13.5%。三大行业合计空缺超过17万个，几乎涵盖全国职位缺口总量的九成。
从技能类别来看，职位空缺中半技术类别比例最大，为54.8%或10万7300个；技术类空缺为5万2000个，占25.7%；低技术类空缺为3万8200个，占19.5%。这一分布结构表明，中端技术人才的短缺已成为制约马来西亚制造业产能扩张的核心瓶颈，单靠引进低技术外籍劳工难以根本化解。
这种结构性人力缺口，不仅令企业在订单承接与产能规划上面临不确定性，更从根本上影响马来西亚在全球供应链重组中能否快速接单、及时交付的竞争力。
服务业填补岗位领跑全行业，新增就业动能集中于中端技术层级
服务业在本次就业数据中展现出最强韧的吸纳能力，为大马劳动市场提供重要支撑。次季已填补岗位按行业分布显示，服务业占比最高，达53.4%或483万个岗位；其次为制造业的26.7%或242万个，以及建筑业的13.8%或125万个。
从增速来看，服务业已填补岗位的按年增幅达2.4%，在所有行业中涨幅最高，反映出零售、物流、金融及信息科技等服务行业的用人需求持续扩张。不仅如此，服务业在次季新创就业方面同样领跑，贡献1万4400个新增岗位，占全季新创就业总量3万1500个的45.7%。
值得关注的是，次季新创就业总量按年减少1.2%，由上年同期的逾3万2000个收缩至3万1500个，降幅虽属温和，但仍显示在地缘政治冲突与供应链重组带来的成本压力下，企业在人员扩编上趋于审慎。制造业新创岗位为1万2100个，占次季新增就业的38.3%；建筑业则贡献3100个，占9.8%。
综合技能分布来看，新创岗位中，半技术类就业机会录得2万零800个，占比高达66.1%；技术类为7900个，占25.2%；低技术类最少，仅2800个，占8.7%。这一构成与已填补岗位的技能分布高度吻合，表明马来西亚劳动市场当前的核心需求集中于半技术至技术层级，既需要具备操作能力的产线人员，也需要掌握专业技能的工程与技术支持人才。综合来看，DOSM数据所呈现的就业图景，正以结构性缺口与行业分化的双重维度，为马来西亚劳动力政策提供关键参考。
常见问题
Q1：大马次季职位空缺总量是多少，哪个行业缺人最多？
根据DOSM公布的2026年第二季度数据，马来西亚全国职位空缺总量为19万5700个，按年增加0.4%。制造业为缺人最严重的行业，共录得11万4000个空缺，占职位缺口总量的58.3%；其中电子、电器及光学产品子行业单项空缺达3万5100个，为各子行业最高。
Q2：职位空缺集中在哪种技能类别，对求职者有何影响？
次季职位空缺以半技术类别比例最高，达54.8%或10万7300个；技术类为5万2000个，占25.7%；低技术类为3万8200个，占19.5%。这意味着拥有职业技术资格或专业技能认证的求职者，在当前大马劳动市场具备较强议价空间，尤其在制造业及电子相关子行业中择业机会更为集中。
Q3：次季大马整体就业市场表现如何，服务业贡献多大？
次季大马工作岗位总量达925万个，较去年同期的890万个按年增长1.7%，已填补率维持在97.9%。服务业是主要增长引擎，已填补岗位483万个，占总量53.4%，按年增幅达2.4%，在所有行业中涨幅最高；新创就业方面，服务业亦以1万4400个新增岗位领跑全行业。
Q4：为何次季新创就业岗位出现按年减少，背后原因是什么？
次季新创就业岗位共3万1500个，按年减少1.2%。DOSM在报告中指出，全球地缘政治冲突、供应链重组及成本压力等不确定因素，是影响企业扩编意愿的主要外部制约。尽管总体就业存量持续增长，但新增职位的增速在上述压力下出现温和收窄，反映企业对短期需求前景仍持审慎态度。
Q5：求职者或雇主需要自行留意哪些信息，DOSM数据未涵盖哪些内容？
DOSM公布的就业数据涵盖已填补岗位、职位空缺及新创就业的总量与行业分布，但不包含具体企业招聘详情、薪酬水平区间或各州属的细分就业表现。求职者在参考上述宏观数据时，仍需自行查阅各行业主管机构、人力资源部（KSM）或职业配对平台（如JobsMalaysia）的最新招聘公告，以获取具体岗位信息与申请渠道。
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